Scopul principal al
Asociatiei BRAHMA
Dezvoltarea unei societati inclusive si coezive, bazate pe elaborarea si implementarea de programe sociale si economice, pe intelegerea si respectarea la nivel general a drepturilor omului.
Principiile de baza ale Asociatiei BRAHMA
- Respectarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului
- Prevenirea si combaterea discriminarii
- Egalizarea sanselor
- Solidaritatea sociala
- Subsidiaritatea
- Abordarea integrata a serviciilor si centrata pe nevoile persoanelor/comunitatilor
- Parteneriatul
- Integrarea si incluziunea sociala a persoanelor defavorizate/vulnerabile
Structura Asociatiei BRAHMA
Conducerea si administrarea Asociatiei BRAHMA sunt asigurate de un Consiliu Director compus din 5 membri, cu un mandat de 4 ani, iar conducerea si coordonarea activitatii curente intra in responsabilitatea unui Director.
Structura Asociatiei BRAHMA include si un Consiliu Stiintific, cu caracter consultativ, ce are rolul de a asigura un inalt nivel de calitate a programelor de formare profesionala si a proiectelor implementate, prin analizarea, dezbaterea si avizarea programelor BRAHMA, facilitarea accesului la cele mai bune practici, precum si consilierea privind parteneriatele si colaborarile.
Echipa executiva a Asociatiei BRAHMA este formata dintr-un nucleu de specialisti instruiti si devotati, din diverse domenii de activitate (management, juridic, asistenta sociala, asistenta medicala, mediatori comunitari, specialisti in angajarea asistata a persoanelor cu dizabilitati, psihologi, instructori, psihopedagogi, PR, fund-raising, etc) care isi focalizeaza toate energiile si competentele pentru a-si atinge obiectivele propuse.
Profesionalism
Personalul asociatiei BRAHMA este calificat si specializat, cu experienta relevanta in domeniul proiectelor sociale, cu o deosebita pasiune pentru calitatea serviciilor oferite.
Dinamism
Domeniul social, implementarea proiectelor de incluziune sociala, de integrare profesionala pe piata muncii, reprezinta sectoare de activitate deosebit de active si intr-o continua schimbare. Expertilor din domeniu si operatorilor de profil li se cere sa dea dovada de mobilitate, dinamism si adaptabilitate.
Politete
Personalul asociatiei BRAHMA trateaza fiecare beneficiar cu respect si solicitudine, incercand sa-l sprijine cat mai rapid si eficient in demersurile pe care acesta le are de intreprins in vederea (re)integrarii sociale, profesionale, precum si (re)gasirii locului cel mai potrivit in societate.
Discretie
Suntem respectuosi si discreti cu privire la viata personala a beneficiarilor nostri si nu dezvaluim datele cu caracter personal pe care ajungem sa le culegem in activitatea curenta. Personalul asociatiei BRAHMA isi cultiva empatia, straduindu-se de fiecare data sa inteleaga situatia complexa in care se afla beneficiarii proiectelor asociatiei.
Parteneriat
Ideea de parteneriat sta la baza tuturor proiectelor BRAHMA, vizand pe de o parte relatia cu comunitatile locale, autoritatile publice locale, angajatori dar si ideea de parteneriat interinstitutional, fiecare proiect implementat fiind construit de o structura parteneriala, fiecare dintre partenerii din proiect aducand un plus de valoare prin aportul de expertiza din domeniul sau.
Cooperare
Dezvoltarea fiecarui proiect implementat de catre asociatia BRAHMA este rezultatul unei colaborari inter-institutionale. Cooperarea si incheierea de parteneriate cu alte institutii, organizatii sau proiecte similare poate fi cheia succesului pe termen mediu si lung.
Excelenta
Excelenta prin imbunatatirea continua a calitatii serviciilor oferite.
Eficienta
Eficienta prin maximizarea impactului programelor noastre, la nivel social si economic.
DOMENII PRINCIPALE DE ACTIVITATE
Nediscriminare si drepturile omului
- Prevenirea si combaterea tuturor formelor de discriminare fata de rromi si alte minoritati, precum si asigurarea accesului egal la sanse si oportunitati
- Protectia drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului si ale minoritatilor
- Reconstructia identitara si cresterea stimei de sine la rromi si alte minoritati
- Promovarea si sustinerea dialogului intercultural
- Apararea si promovarea solidaritatii etnice si a traditiei culturale.
Integrare sociala si profesionala a grupurilor vulnerabile
- Facilitarea accesului la educatie, locuire, sanatate, ocupare, hrana a grupurilor vulnerabile, prin intermediul derularii de proiecte/actiuni cu finantari proprii sau prin accesarea de fonduri publice sau private, din tara sau din strainatate.
Persoane cu dizabilitati
- Imbunatatirea politicilor sociale privind bunastarea, protectia sociala si nediscriminarea persoanelor cu dizabilitati
- Crearea unor centre de recuperare, reabilitare si recalificare profesionala pentru persoanele cu dizabilitati
- Cooperarea si colaborarea in domeniu cu institutii si organizatii similare din tara sau strainatate
- Dezvoltarea de servicii de informare, consiliere si mediere a locului de munca pentru adulti cu dizabilitati
- Dezvoltarea de programe de formare profesionala adaptate necesitatilor specifice ale persoanelor cu diferite tipuri de dizabilitati
- Dezvoltare de ateliere si unitati protejate
Dezvoltare comunitara (socio-economica)
- Facilitarea dezvoltarii comunitare locale prin dezvoltare economica a comunitatilor defavorizate inclusiv prin crearea de structuri de economie sociala sustenabile, in special in mediul rural.
- Facilitarea dezvoltarii sociale prin interventii in vederea ameliorarii/rezolvarii problemelor sociale
- Crearea de locuri de munca, instruire si asistenta
- Facilitatea accesului la locuinte decente a comunitatilor sarace
- Dezvoltarea de programe de consiliere, de indrumare si asistenta a persoanelor aflate in dificultate
- Identificarea, promovarea si realizarea de proiecte cu finantare nerambursabila pentru comunitati si locuitorii acestora, atragerea de fonduri financiare din tara si din strainatate.
Ecologie si turism
- Initierea si derularea proiectelor de dezvoltare turistica locala si regionala, cu finantari proprii, sau prin accesarea de fonduri publice sau private, din tara sau din strainatate
- Initierea activitatilor legate de dezvoltarea turismului
- Acordarea consultantei in domeniul managerial, marketing, turistic, economic, social, mediu, economic si educational
- Initierea si implementarea proiectelor legate de protectia mediului in tara si in strainatate; instruirea membrilor activi, simpatizantilor si populatiei in sprijinul protejarii si conservarii mediului ambiant
- Coordonarea actiunilor de ecologizare.
Drepturile femeilor si egalitatea de gen
- Crearea si sustinerea de proiecte in vederea prevenirii si combaterii violentei de gen in toate formele sale, precum si a discriminarii de gen
- Prevenirea si combaterii violentei impotriva femeilor, dezvoltarea de servicii pentru protectia si asistenta victimelor violentei
- Educatie pentru egalitatea de gen, inclusiv prin promovarea egalitatii de gen pe piata muncii
- Programe de sprijin si de integrare sociala a femeilor dublu discriminate de catre societatea romaneasca: femei cu dizabilitati, femei rrome, etc.